Es una unidad de medida, basada en el monto del mismo para la época de ocurrencia de los hechos, que dan lugar a una hipótesis jurídica. El salario mínimo legal vigente o S.M.L.V., varia anualmente, cada vez que se adopta legalmente sea por decreto o concertadamente con los empleadores y trabajadores. Se puede llevar la medida a diario o salario mínimo diario legal vigente (SMDLV). Tiene aplicaciones no sólo en materia laboral (Ej. fijación anual del mismo), de seguridad social (Ej. determinación de los montos máximos de pensiones), también en el derecho represivo cuando fijan multas en relación a él o se decretan incrementos de la misma forma. (Ej. Multas de tránsito o de otra clase).