ARTICULO 57º. La ley podrá establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas.

 

TEMA 92.

TRABAJADORES PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS.

Nuestra actual Constitución, ha autorizado al legislador para establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas donde laboran.

Este y otros artículo y otros demuestran la importancia que para el Constituyente del año 1991 tuvo la materia así:

1. Es un derecho (Art. 25).

2. Un Estatuto lo debe regir y contener las garantías mínimas. (Art. 53)

3. Incluye el derecho de a la negociación colectiva y la concertación. (Art. 55)

4. Comprende también el derecho de huelga. (Art.56).

(Ver: Art. 57).  

 

Concordancia(s) (25, 53, 56, Inc. 3, 58, 60, 333).

Jurisprudencia, doctrina y-o desarrollos normativos.

 

Comentario(s). • En otros países, por cuenta propia y excepcionalmente los empresarios han permitido la participación de los trabajadores en la gestión empresarial y así mismo en las ganancias, mejorando el ambiente de trabajo, la productividad y de satisfacción con el mismo. Esto ha inspirado a los trabajadores que pretenden este horizonte. • Al año 2011 no había ningún desarrollo legal en ese sentido.

 

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