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ARTICULO 56º.

Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos esenciales definidos por el legislador.

La ley reglamentará este derecho.

Una comisión permanente integrada por el Gobierno, por representantes de los empleadores y de los trabajadores, fomentará las buenas relaciones laborales, contribuirá a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertará las políticas saláriales y laborales. La ley reglamentará su composición y funcionamiento.

 

TEMA 90.

HUELGA.

(C) Abandono voluntario del trabajo. // Paro, cese de actividades. Entre sus clases existe una atípica y es la llamada huelga de hambre.

 

A) DEFINICIÓN LEGAL. La ley del trabajo la define así: Suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos y previos los trámites de ley (Artículo 429 Código Sustantivo del Trabajo).

B) DERECHO DE HUELGA. Prerrogativa legal de los trabajadores para exigir mejoras en su salario, en las condiciones de trabajo u otro tipo de prestaciones complementarias.

C) EXCEPCIÓN. En los servicios públicos definidos como tal por el legislador no se podrá realizar huelga,

(Verse: Art. 56).

 

TEMA 91.

COMISIÓN PERMANENTE DEL TRABAJO - COMISIÓN PERMANENTE DE CONCERTACIÓN DE POLÍTICAS SALÁRIALES Y LABORALES.

(C) Escenario donde se ejercita la concertación con el ejecutivo nacional. Ente reglamentado por la Ley 278/1996.

 

A) INTEGRACIÓN. Está integrada por el Gobierno, por representantes de los empleadores y de los trabajadores.

B) FINALIDADES Son:

1. Fomentar las buenas relaciones laborales.

2. Contribuir a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertará las políticas saláriales y laborales.

C) ATRIBUCIONES.

En cumplimiento de aquellas realiza las siguientes funciones:

 

1. Determinar la política laboral con el sector privado.

2. Determinar el salario mínimo.

(Ver: Art. 56).  

NOTA: En adelante las ATRIBUCIONES serán el género y las FUNCIONES y PRERROGATIVAS son especies de aquellas.

 

Concordancia(s) (25, 53, 54, 55, 334)

Jurisprudencia, doctrina y-o desarrollos normativos.

 

Comentario(s).

• Desde hace varios años no se logra un salario mínimo concertado con el gobierno. En el año 2011 el Presidente Santos por iniciativa propia y por encima de lo acordado con el Ministro del Trabajo lo Incrementó aunque no de manera sustancial, de todos modos fue un gesto simbólico bien recibido por la clase trabajadora.

• De no concertarse unánimemente el salario mínimo legal, el gobierno por medio de decreto, a más tardar el 30 de diciembre del respectivo año, lo adoptará, teniendo en cuenta la inflación prevista para el año siguiente, el Incremento del producto interno bruto (PIB), los índices de productividad y el índice de precios al consumidor ( IPC ).

 

 
PALACIO DE JUSTICIA
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